Course

GIỮ CHÂN NHÂN TÀI

By KnowLay

Học cách xây dựng chiến lược thu hút, tuyển dụng và giữ chân nhân tài cho doanh nghiệp. Phát triển văn hóa tổ chức và môi trường làm việc để thu hút và phát triển người tài.

Syllabus

Curriculum

26 chapters26 lessons1h 57m

    • Thay Một Nhân Sự Giỏi Có Thể Tốn Gấp Đôi Lương NămVideo5m
    • Nhân Viên Rời Bỏ Người Quản Lý, Không Rời Bỏ Công TyVideo5m
    • Bốn Việc Cần Làm Để Giữ Người Ở LạiVideo5m
    • Đằng Sau Lá Đơn Xin Nghỉ Luôn Là Một Câu Chuyện DàiVideo5m
    • Ba Nhóm Gốc Rễ Khiến Nhân Viên Ra ĐiVideo5m
    • Những Tín Hiệu Người Giỏi Sắp Rời ĐiVideo5m
    • Lý Do Ghi Trong Đơn Và Lý Do Thật Trong LòngVideo5m
    • Gắn Kết, Sợi Dây Vô Hình Giữ Người Ở LạiVideo5m
    • Một Người Thực Sự Gắn Kết Trông Như Thế NàoVideo5m
    • Ba Đòn Bẩy Gắn Kết Trong Tầm Tay Chủ Doanh Nghiệp NhỏVideo5m
    • 1 Câu Hỏi Đơn Giản Thay Đổi Cách Bạn Giữ NgườiVideo5m
    • Bốn Bước Cho Một Cuộc Trò Chuyện Giữ ChânVideo5m
    • Những Câu Hỏi Mở Cánh Cửa Lòng NgườiVideo5m
    • Ba Sai Lầm Biến Phỏng Vấn Giữ Chân Thành Phản Tác DụngVideo5m
    • Nhân Viên Nhớ Cảm Giác Bạn Mang Lại Mỗi Ngày Đi LàmVideo5m
    • Bốn Viên Gạch Của Một Môi Trường Giữ NgườiVideo5m
    • Môi Trường Tốt Nằm Trong Những Điều Nhỏ Mỗi NgàyVideo5m
    • Nơi Giữ Người Và Nơi Đẩy Người Khác Nhau Ra SaoVideo5m
    • Tự Soi Lại Môi Trường Doanh Nghiệp BạnVideo5m
    • Bốn Bước Dựng Kế Hoạch Giữ Chân Nhân Sự Chủ ChốtVideo5m
    • Một Trang Giấy Để Giữ Người Giỏi Ở LạiVideo4m
    • Năm Điều Để Giữ Chân Người GiỏiVideo5m
    • Giữ Người Là Gieo Trồng, Không Phải Níu GiữVideo4m
    • TestQuiz